Tervetuloa Jyvässeudun yksityisalojen ao:n (520) nettisivuille!

Ao 520 hallitus Laukaan Varjolan tilalla 8.2.2020:
Heli (10/21 asti), Merja, Jonna O, Laura (1/22 asti), Jarmo (4/20 saakka), Sari, Jonna P (5/21 asti), Eija, Soile (1/22 saakka), Annika (10/20 saakka) ja Sirpa.

Kuvasta puuttuvat: Jenni, Airi, Riitta-Liisa (1/22 asti) ja Kati.

Katso hallituksen jäsenten esittelyt https://ao520.tehy.fi/yhdistyksemme/

Muista pitää jäsentietosi ajan tasalla, jotta saat ajankohtaiset tiedot sähköpostiisi!

Ao 520 jäsenmäärä on n. 1100 jäsentä (tilanne 4/2022). Suurimmat ammattiryhmät ovat lähihoitajat, sairaanhoitajat, fysioterapeutit ja hammashoitajat. Ammattiosastoon kuuluu myös mm. sosionomeja ja laboratoriohoitajia. Jäsenet työskentelevät noin 300 eri työpaikassa (eri työnantajia noin 210). Lisäksi yrittäjiä on 31.

Yhdistyksen kotipaikka on Jyväskylä ja sen toiminta-alueena ovat koko Keski-Suomen alueella toimivat yksityiset yritykset [mm. Jyväskylä, Muurame, Laukaa, Hankasalmi, Jämsä, Keuruu, Petäjävesi, Joutsa, Toivakka, Uurainen, Äänekoski sekä koko Pohjoinen Keski-Suomi (31.12.2018 alkaen)].

Ao tarjoaa jäsenilleen:

-edunvalvontaa

-koulutusta ja virkistystoimintaa

-sekä tiedottaa ajankohtaisista asioista

Ao:n hallitus kokoontuu 10 kertaa vuodessa. Ammattiosaston jäsenet ovat tervetulleita vuosittain kevät- ja syyskokoukseen (maaliskuussa ja marraskuussa).

Tehyssä ajankohtaista

Avaintan, Seuren ja YTHS:n työehtosopimukset vielä auki - neuvottelut jatkuvat elokuussa (4.7.2022)

Kolmea yksityisen sektorin työehtosopimusta koskevat neuvottelut ovat tauolla ja jatkuvat jälleen loppukesästä.

Sairaanhoitajalle hyvitystä 36 000 euroa – Pirkanmaan sairaanhoitopiiri syyllistyi syrjintään raskauden ja perhevapaan takia (1.7.2022)

Pirkanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä syyllistyi sairaanhoitajan tasa-arvolain vastaiseen syrjintään moneen otteeseen. Sairaanhoitajalle tuomitussa hyvityksessä käräjäoikeus on ottanut huomioon sen, että kuntayhtymän suurena julkisena toimijana tulee tuntea menettelysäännökset, jotka liittyvät raskaana ja perhevapaalla olevan työntekijän kohteluun.

SuPer, Tehy ja ERTO: Yksityisen sosiaalipalvelualan vetovoimaa parannetaan palkkaratkaisulla (30.6.2022)

Yksityisen sosiaalipalvelualan sopimusneuvotteluihin saatiin ratkaisu, kun järjestöt hyväksyivät 22. kesäkuuta syntyneen neuvottelutuloksen. Sovitut palkankorotukset ovat yli ns. yleisen linjan ja yli muiden kunta-alan järjestöjen sopiman palkkaraamin ensimmäisen vuoden osalta. Sopimus on kaksivuotinen ja se voidaan tarvittaessa irtisanoa ensimmäisen vuoden jälkeen.

Tehy, SuPer ja ERTO: Yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimus hyväksyttiin (30.6.2022)

Yksityisen terveyspalvelualan työmarkkinaosapuolet ovat hyväksyneet viime viikolla saavutetun sopimusratkaisun. Työehtosopimuksen sopimuskausi on 1.5.2022–30.4.2024. 

Yksityiselle ensihoitopalvelualalle työehtosopimus – Pelastusohjelma ja taulukkokorotukset nostavat palkkatasoa (29.6.2022)

Vuosilomaviikko muuttuu viisipäiväiseksi, ja ei-synnyttävä vanhempi saa 32 päivää palkallista vanhempainvapaata.

Mieltä askarruttavissa asioissa ota yhteyttä ammattiosastoon
puhelimitse 0400 247 520 tai sähköpostitse ao520@tehy.net

Facebook-sivun näyttäminen ei onnistunut. Tarkista markkinointievästeiden hyväksyminen ja selaimen yksityisyysasetukset.

Ammattiosaston omat edut

 

10 hyvää syytä kuulua Tehyyn

https://youtu.be/GrLddiL5ctU